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德州市人社局获悉，为深入实施人才兴德战略，大力引进高层次人才来德州创新创业，根据有关文件精神，德州将开展高层次人才创新创业专项编制周转池（以下简称“双创编制周转池”）2022年度第一批人才引进工作，第一批引进高层次人才15名，聘期3年。
15个岗位包含莱钢永锋、百多安、泰瑞丰等多家企业发布的用人需求计划。
报名者需具有引进岗位要求的专业（研究方向）、学历学位、专业技术资格及其他条件。博士研究生年龄一般应在40周岁以下（1981年4月28日后出生），正高级专业技术人员年龄一般应在50周岁以下（1971年4月28日后出生）；对于急需紧缺、特别优秀的人才，可适当放宽学历、职称、年龄等要求。
本次人才引进采取网上报名方式，现报名通道已开启。报名人员需将资料扫描件压缩打包后发送至德州市科技金融产业融合促进研究院邮箱（kjcyjy@dz.shandong.cn）和服务企业邮箱，并电话联系予以确认。
按照“成熟一批，测试一批”的原则，根据引进条件及岗位要求，市科金产研究院会同服务企业采用面谈、考核、专业能力测试、专家评议等灵活形式对应聘人员岗位履职能力进行考察测试。每个岗位的考察测试人员名单、时间、地点将在“人才德州网”、市人社局网站及微信公众号上另行通知。
对学历、职称、年龄等不符合引进岗位要求，但确属急需紧缺、特别优秀的人才，由服务企业和市科金产研究院提出申请，经市委人才工作领导小组办公室、市委编办、市人力资源社会保障局、市科技局共同研究同意后，可执行后续引进程序。
人才待遇享受市级事业编制。人才在企业服务期间，使用市级全额预算管理事业单位编制，由市委编办纳入“双创编制周转池”专户管理。事业工资社保。市科金产研究院将人才聘用至相应科研岗位，执行相应工资待遇，缴纳社会保险。企业待遇报酬。服务企业与市科金产研究院、人才签订“三方协议”，服务企业按照“三方协议”规定，保障人才相应的报酬、奖励等待遇落实。此外，按照德州市人才政策规定，符合条件的享受事业单位人才生活补贴、安家补贴、服务保障等相关待遇。
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